1610

Senior Software Engineer / Java

  • Grafic: Full time
  • Deadline aplicare:
  • Statut: deschis pentru aplicare
  • Job publicat pe 13 martie 2019

Responsabilități

We are looking for Java hackers who want to engage in building complex, high-impact systems that matter. We are engineers and we value elegant solutions, creative insight, engineering skills, and teamwork.

Cerințe

  • Highly skilled in Enterprise Java
  • Deep knowledge of classic Java frameworks – Spring, Spring MVC, JPA/Hibernate, Jersey, and related.
  • Experienced in RESTful API design
  • Strong computer science fundamentals
  • Solid understanding of what it takes to build a scalable system and techniques involved, e.g: caching, monitoring, tracing, eventual consistency, queues, load balancing, etc.
  • A good understanding of the relational model and solid experience with hands-on SQL.
  • Experience with implementing CI pipelines
  • Quick fingers in *nix environments
  • Knowing you way around requirements and estimations in complex prospective projects
  • A minimum of 3 years experience as a professional java developer

Ce propunem

  • Salary above industry average
  • Bonuses for outstanding work
  • An awesome, rewarding work environment that values creative freedom, personal growth, trying out new things
  • A comfortable office with lots of personal space and great gear.
  • Career growth
  • Opportunity to make a meaningful impact and actually change things. Our systems are used by thousands of people every day including in mission-critical environments.
  • A very united team of exceptionally smart people​ where everyone is truly valued

Informații adiționale

  • Experience with NoSQL engines is a plus.
  • Experience with big data analytics engines such as Apache Spark is a plus.
  • Front-end skills are a plus (ES6, React/Angular, etc)

Formular de aplicare

Etapele angajării

1

Aplicarea

CV-ul poate fi completat și expediat prin intermediul paginii web BASS Systems sau prin poșta electronică. Odată recepționat, acesta va fi analizat, ținând cont de cerințele postului vacant, a cunoștințelor și a experienței aplicantului.

2

Interviu HR

Comunicarea directă ne va oferi o imagine mai detaliată despre experiența și realizările obținute. Pe parcursul interviului, candidații vor primi întrebări care ne vor permite să apreciem nivelul de comunicare, capacitatea de colaborare în echipă, curiozitatea, adaptarea la schimbări, creativitatea și menținerea relațiilor.

3

Testarea în oficiul companiei

Candidații, care au trecut cu succes etapele de aplicare și interviu, vor fi invitați la susținerea testelor ce țin de specificul fiecărui post vacant.

4

Interviu de specialitate

În etapa finală, candidații selectați vor fi invitați la interviu direct cu reprezentantul departamentului de profil. La această etapă vor fi evaluate calitățile profesionale, cunoștințele și capacitățile candidatului în raport cu postul vacant anunțat.