1635

.NET Software Developer

  • Grafic: Full time
  • Deadline aplicare: 31 august , 2019
  • Statut: deschis pentru aplicare
  • Job publicat pe 2 octombrie 2019

Responsabilități

  • Responsibility for developing and supporting .NET/C# projects, while ensuring commitment and quality until completion;
  • Perform qualitative coding, debugging, bug fixing, testing and code reviews in accordance with standard coding conventions;
  • Development of new modules that will be integrated in existing applications;
  • Analyse and translate requirements into tasks;
  • Provide feedback to the client and the team;
  • Identify and investigate issues described by the client;
  • Participate in pre-sales process: creating estimates, assumptions, identifying development risks, proposing solutions;
  • Participate in creating/updating/reviewing technical documentation;

Cerințe

  • University degree in the ITC domain or equivalent technical studies and experience
  • 2+ years of software development experience in of .NET Platform (.NET Core, REST Services);
  • Knowledge and proven experience in OO programming language;
  • Experience in SQL and databases (MS SQL, Oracle or other)
  • Good skills of ASP.NET Web API;
  • Knowledge of Front End Frameworks; (Angular/React) is an advantage;
  • Knowledge of microservices is an advantage;
  • Experience with Agile methodology is a plus;
  • Knowledge of CI/CD Tools is a plus;
  • Fluent English, with good written and verbal communication skills;

Ce propunem

  • A competitive salary;
  • An excellent and highly stimulating working environment;
  • Dynamic and driving teams;
  • Career growth through Personal Development Plans, trainings, education and certifications
  • Great colleagues and an open and inspiring place to work

Formular de aplicare

Etapele angajării

1

Aplicarea

CV-ul poate fi completat și expediat prin intermediul paginii web BASS Systems sau prin poșta electronică. Odată recepționat, acesta va fi analizat, ținând cont de cerințele postului vacant, a cunoștințelor și a experienței aplicantului.

2

Interviu HR

Comunicarea directă ne va oferi o imagine mai detaliată despre experiența și realizările obținute. Pe parcursul interviului, candidații vor primi întrebări care ne vor permite să apreciem nivelul de comunicare, capacitatea de colaborare în echipă, curiozitatea, adaptarea la schimbări, creativitatea și menținerea relațiilor.

3

Testarea în oficiul companiei

Candidații, care au trecut cu succes etapele de aplicare și interviu, vor fi invitați la susținerea testelor ce țin de specificul fiecărui post vacant.

4

Interviu de specialitate

În etapa finală, candidații selectați vor fi invitați la interviu direct cu reprezentantul departamentului de profil. La această etapă vor fi evaluate calitățile profesionale, cunoștințele și capacitățile candidatului în raport cu postul vacant anunțat.